介護医療院稲倉医院 2021年9月開設
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当施設は、医学的管理の下での看護・介護や長期療養を必要とする入所者に対し医療、生活面でのお世話等、常に入所者の立場に立ったサービスを提供出来るよう努め、利用者の意思及び人格を尊重し暖かい雰囲気の中で、介護に努めております。
又、入所者の家族や市町村、居宅介護支援事業者居宅サービス事業者、他の介護施設、保険医療サービス・福祉サービスの提供者との密接な連携に努めてまいります。
入所定員 | 12 名 | |
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現在 | 11 名 | 令和6年11月1日現在 |
空き | 1 名 |
入所に関するご相談・お問い合わせ等は、随時受け付けております。当院の介護支援専門員が、ご説明、ご案内させていただきます。お気軽にお問い合わせください。
利用料金
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その他、日常生活において通常必要となるものに係る費用(ただしおむつをのぞきます。)につきましては、入所の方の負担となっておりますのでご了承下さい。
※ 利用者様により利用料金は異なりますのでお問い合わせください。
※ 利用者様により利用料金は異なりますのでお問い合わせください。
介護職員等処遇改善加算に基づく取り組み
【職場環境】 |
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入職促進に向けた取組 |
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他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用のしくみの構築 | ||
資質向上やキャリアアップに向けた支援 |
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働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援 | ||
両立支援・多様な働き方の推進 |
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子育てや家族等の介護等と仕事の両立する者のための休業制度の充実 | ||
腰痛を含む心身の健康管理 |
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事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制設備 | ||
生産性向上のための業務改善の取組 |
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高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化 | ||
やりがい・生きがいの構成 |
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ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 |